中工网讯（通讯员葛敏慎 赖霞红）近日，在浙江省杭州市西湖区总工会指导下，西湖区饿了么配送平台物流服务企业——杭州勇胜餐饮管理有限公司召开职工代表大会，围绕骑手群体的“安全忧”“收入盼”“归属感”3大核心诉求，审议通过3项专题议案。37名外卖骑手作为职工代表参会。
会议审议通过了直指行业痛点的三大专题议案。《完善职业伤害保障议案》创新建立“强制+补充”双轨保险体系，企业承诺投入65万元专项资金优化保障范围、简化理赔流程，为骑手构建更清晰的职业伤害防护网；《优化薪资结算周期议案》着力解决提现周期长、到账不及时等问题，通过缩短结算周期、提前发放时间、优化发放流程，提升骑手收入预期稳定性；《建立常态化文体活动体系议案》则首创“骑手之家+四季品牌”双轮驱动模式，线下打造集休憩、学习于一体的实体服务站，线上推出“春健步、夏送凉、秋读书、冬温暖”全年活动矩阵。
本次职代会还选举产生了该公司民主管理专门委员会，构建起闭会期间持续履职监督长效机制。此外，职代会突破一直由平台总部召集的传统职代会模式，构建起“企业主办、工会指导、骑手参与”的三方协作格局，为破解复杂用工链条下的新就业形态劳动者权益保障难题提供了可行的实践样本。
从代表产生到专委会建设，西湖区总全流程提供法律指导与规范模板。西湖区总分管负责人表示，将在机制完善、行业覆盖、服务延伸等方面持续发力，让更多奔波在路上的新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖。
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